枚方を拠点に、アートと観光やまちづくりなど多様な分野をつなげて新しい価値創造や課題解決を行う株式会社artness（代表・高山健太郎）。2023年1月28日（土）、29日（日）にアートストレージホテル KAIKA 東京（東京都墨田区）にて、アートの仕事や仲間に出会える日本初のアート業界に特化したジョブフェア「ART JOB FAIR 2023」を主催する。
文化芸術に関わる仕事は、キャリアアップやスキルアップがしづらく、人生設計が立てにくいということが長らく課題となってきたが、コロナ禍を機に状況はより深刻になっている。
そんな中、artnessは、文化芸術の担い手の雇用や育成の課題解決を目指して今回のフェアを企画。クラウドファンディングで250万円を超える支援を得て開催に至った。「アートの働き方に光をあてる」をテーマに、求人情報をオープンにし、誰でも参加できて透明性の高い、文化芸術の担い手のリアルな出会いの場を創出する。
2日間のフェアには、首都圏に加え京都や岐阜など全国各地のアート団体10社が出展し、各ブースにて展示や説明を行う。求職者は自由にブースを見学したり、事前に予約して個別に面談を行うことができる。また、齋藤精一ほか多彩な講師を迎え、アート業界のキャリアアップ、スキルアップに役立つ8つの講座も開催される。
業界内で転職やキャリアアップを目指す人、アート業界でこれから働きたい人、キャリアについて悩みを抱えている人などが、改めて自分の働き方について思考を深め、今後のビジョンを描くヒントを得られる好機となるだろう。
なお、当日参加できない人や参加検討中の人向けに、1月20日にオンライン説明会が開催される。出展団体によるプレゼンテーションや事前の質問への回答を視聴することが可能だ。
日程：2023年1月28日（土）、29日（日）
会場：KAIKA 東京 by THE SHARE HOTELS
時間：11:00～18:00
出展団体：
NPO法人アーツセンターあきた｜分野：教育・まちづくり（秋田）
omusubi不動産｜分野：まちづくり（千葉）
アトリエヤマダ｜分野：舞台美術・まちづくり（東京）
一般財団法人カルチャー・ヴィジョン・ジャパン｜分野：文化芸術（東京）
一般社団法人 Japanese Film Project｜分野：映画（東京）
じおらま（劇団）｜分野：演劇（東京）
合同会社上出瓷藝｜分野：工芸（石川）
エイキット株式会社｜分野：空間づくり（岐阜）
ACTUAL Inc. (ART360°)｜分野：映像・メディア（京都）
Twelve Inc.｜分野：美術・映像（京都）料金：入場無料
※事前申込制。Peatix（https://artjobfair2023.peatix.com/）より申込トークイベント
1月28日（土）
・14：00～「芸術表現を支えるプロデュースの仕事」出演：齋藤精一（パノラマティクス）
・15：00～「アートの創造性をビジネス街に取り入れる新たな実践『YAU』」出演：森晃子（三菱地所）、中森葉月（三菱地所）
・16：00～「アートで働く人の処方箋になりえるプロジェクトマネジメントの論理的手法」出演：原亮介（NINE LLP）、藤原さゆり（NINE LLP）
・17：00～「芸術表現を発展させる、プロデュースとマネジメントの力」出演：齋藤精一、井上成（三菱地所）、原亮介、モデレーター：太下義之1月29日（日）
・14：00～「アートの担い手のためのキャパシティビルディング講座」出演：今野真理子（アーツカウンシル東京）
・15：00～「アートの担い手支援ー講座事業を通じたエンパワメント」出演：塚口麻里子（ON-PAM）
・16：00～「アートの担い手のための会計・税務講座」出演：山内真理（公認会計士・税理士）
・17：00～「文化芸術の活動基盤の強化に求められること」出演：今野真理子、塚口麻里子、山内真理、モデレーター：吉本光宏※各回定員25名、要事前予約、詳細は公式サイトにて
プレイベント「開催直前！AJF オンライン説明会」
各団体5分ずつの団体紹介のプレゼンテーションや、共通の質問に出展者が回答。
日時：1月20日（金）19：00～21：00（2時間程度）
会場：オンライン（ZOOM）
出演：アトリエヤマダ株式会社、ACTUAL Inc. (ART360°)、一般財団法人カルチャーヴィジョンジャパン、Twelve Inc.、NPO法人アーツセンターあきた、合同会社上出瓷藝、エイキット株式会社、一般社団法人Japanese Film Project、omusubi不動産、じおらま
（参加調整中の団体もあり。欠席の出展団体は、事前に収録した内容を当日配信。）
料金：参加無料
参加申込：https://ajf20230120.peatix.com
主催：artness
東京都墨田区本所2-16-5
